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Qual é o prazo legal que um cartório tem para apontar um título ou documento? 12. Posso efetuar, diretamente no cartório, o pagamento de dívida, cujo protesto tenha sido sustado judicialmente? A ContribuiÇÃo Assistencial Pode Ser Descontada Do FuncionÁrio? O retorno sobre a comunicação ao Sindicato, salvo a empresa decida fazer diferente, pode mesmo ser até exigida do funcionário, pois é ato restrito ao mesmo e dele exigível. Ou seja, caso ele decida não se sindicalizar deverá assinar a declaração nesse sentido e se responsabilizar por comunicar o sindicato, o que deixará a empresa em situação muito mais confortável e evitará novidades futuras e até mesmo um passivo trabalhista desnecessário. Para que o registro de funcionários seja feito corretamente e a admissão do empregado formalizada, o empregador deverá solicitar ao trabalhador a apresentação de alguns documentos que terão como finalidade, além da sua identificação, seguir todas as leis, normas e obrigações trabalhistas, não só em relação ao próprio trabalhador, mas também nas relações da empresa com as fiscalizações. E é também obrigação da empresa adotar um sistema único, organizado e centralizado, para que não haja possíveis confusões. O trader sacar dinheiro sportingbet esportivo atua da mesma forma mas, neste caso, investe (aposta) em partidas esportivas. Carteira de trabalho: onde estão descritos os dados do contratante, remuneração, cargo, data de admissão e possíveis condições especiais (no caso de PCD, Pessoas Com Deficiência, há algumas especificações. Se quiser leia mais nesse artigo!) Certificado de alistamento militar : apenas para trabalhadores do sexo masculino e com mais de 18 anos Cópia de RG e CPF Exame admissional: analisa a compatibilidade da saúde do trabalhador em relação à função que exercerá Certidão de nascimento ou casamento e declaração de dependentes: tais informações devem ser destacadas para o imposto de renda e podem impactar em benefícios, como por exemplo, convênio médico, odontológico ou salário-família (No caso do salário-família, o empregador deve solicitar a carteira de vacinação dos filhos com menos de 7 anos e comprovante de frequência escolar para as crianças com mais de 7 anos) Solicitação de vale-transporte: Se for solicitado, é preciso descontar até 6% do valor do salário do trabalhador e obrigatoriamente fornecê-lo. Nos fizemos também um blogpost exclusivo sobre o pagamento do vale-transporte. Leia aqui! Cópia do título de eleitor: só para empregados maiores de 18 anos Cópia do comprovante de escolaridade Inscrição no Programa de Integração Social (PIS) ou Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep) Comprovante de residência: contas de luz e gás, por exemplo Foto 3×4 colorida. Possíveis alterações no registro de funcionários.
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