Parágrafo Único: As partes obrigam-se a obter de terceiros, que devem, por previsão legal, conhecer e receber informações oriundas deste contrato ou parte delas, o compromisso de manter a confidencialidade e fazer uso restrito de tais informações. 14ª O presente contrato não cria nenhum vínculo societário, associativo, de representação, de agenciamento de consórcio ou assemelhados, entre as partes, arcando cada qual com as suas respectivas obrigações. 15ª Fica eleito o foro da cidade e comarca de JUIZ DE FORA - Estado de MINAS GERAIS para dirimir qualquer dúvida oriunda deste contrato, com renúncia de qualquer outro, por mais privilegiado que seja. E, por estarem assim justas e contratadas, as partes aceitam o presente instrumento. Sete Cursos Centro Tecnológico vence duas categorias do Prêmio IEL e segue para etapa nacional. A SE7E Cursos - Centro Tecnológico vem buscando como objetivo principal, oferecer aos nossos alunos o desenvolvimento e habilidades de análise, interpretação e reflexão crítica sobre problemas e oportunidades sabendo-se expressar através da comunicação oral e escrita, com atuação e integração, desenvolvendo o senso de co-responsabilidade social. Mercado de trabalho abre mais espaço para cursos técnicos. BY JOHN DEO --> JUN 29, 2015 --> Delivery, Cargo, Shipment --> 3 Comment(s) --> ARTIGOS A prevenção ao suicídio é o tema de maior relevância para o mês de setembro.
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Esta situación propicia que autores expongan criterios propicios al análisis. Esta situación ha hecho que los dueños (en sus diferentes denominaciones) traten de anticiparse a eventos peligrosos, predecibles o no, para mantener la estabilidad de sus procesos y continuar el desarrollo de sus organizaciones productoras de bienes, servicios y productos. En la medida que las empresas se desarrollan, la cultura de riesgos se ha expandido a otros sectores industriales y de servicios. A finales de la década de los noventa en varios países se crearon diferentes comisiones o grupos de trabajo para laborar sobre esta temática, proponiendo modelos de control interno que defendían una nueva corriente de pensamiento, con una amplia concepción sobre la organización y una mayor participación de la dirección y del personal en general (Coopers y Lybrand, 1997). La época del crecimiento de la cultura de riesgos está enmarcada a partir de los años noventa cuando el gobierno estadounidense emitió un documento que propiciaba el control interno de las organizaciones públicas denominado Informe COSO Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission) (COSO, 1992). Este instrumento es una normativa de obligatorio cumplimiento para las organizaciones públicas y con el tiempo muchos países han hecho ajustes al Informe COSO adecuándolo a sus contextos nacionales y han contribuido a formalizar las regulaciones del control interno. Actualmente existen una serie de normas que abordan la gestión de riesgos, tales son los casos de ISO 31000, (Organización Internacional de Normaización, 2010) y Estándar Australiano / Neozelandés (AS/NZS 4360, 1999) que van teniendo réplicas nacionales a través de los diferentes países. No obstante, esta tendencia contemporánea del desarrollo de la gestión de riesgos, existen problemas que reflejan la confusión los riesgos con responsabilidades, con eventos peligrosos y otras variables. Atendiendo a los anteriores antecedentes el objetivo de este trabajo es explicar de forma general ¿qué es un riesgo?, ¿qué es la gestión de riesgos?, abundar en sus clasificaciones y herramientas así como pretende dotar de conocimientos primarios al personal que forma parte de las empresas para propiciar un crecimiento de la cultura de riesgos en las organizaciones. Este estudio histórico lógico se lo realizó desde un enfoque cualitativo-analítico, basado en un hilo conductor.
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