Nessa dinâmica de grupo, os participantes devem ser divididos em duplas e se observarem por alguns minutos. Depois, um fica de costas para o outro e cada um deve mudar três coisas em sua aparência – lado do cabelo, colocar ou tirar brincos, pulseiras, óculos, entre outras possibilidades. Essa característica pode ser benéfica para o time de recrutamento e seleção que busca alguém atento às tarefas e às pessoas, podendo notar habilidades ainda não desenvolvidas ou até mesmo se algum colega precisa de auxílio em determinada tarefa. Os candidatos devem formar um círculo. Duas bolas, cada uma de uma cor, devem estar em pontos diferentes da roda – uma bola será designada para quem faz uma pergunta e a outra para quem a responde. Note quais perguntas são elaboradas, quais participantes realmente estão engajados, a criatividade das questões, o interesse em conhecer melhor quem está presente no processo.
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